我们公司的员工

我们公司的员工

我们公司采取了大量措施,以推动和维持公司员工的性别平衡。在一般情况下,对于所有员工无论性别,工作职业和个人生活之间良好的平衡,是我们公司和员工的共同期望。

本着对客户和客户的案件高度责任的态度出发, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira律师事务所通过不断达到和协调公司各个年代的员工的期望和价值观,以保证公司员工工作职业和个人生活的平衡,但同时也承认,要完全达到平衡,还有很大的努力空间。我们公司不断提高组织工作的效率和明确问责制,以及使用先进的技术手段实现工作的远程连接。

公司在2008年通过的道德规范,是企业自我监管标准,并优先考虑对所有员工的尊重,尊重员工的忠诚和个人素质,尊重员工的隐私和尊严,禁止任何形式的虐待和骚扰。 同时确立了内部报告,调查和解决问题的程序。 2009年,公司创建了专门的工作小组,根据“平等法”所提出的要求,对公司情况进行评价和诊断。 各大组织的律师和专业人员的加入,使得该工作小组不断壮大,工作制定了一个平等计划提案,批准和实施该提案是2011年 Cuatrecasas Gonçalves Pereira律师事务所的企业社会责任议程的主要任务和目标。