Despidos con marcha atrás - Ignacio Hidalgo Espinosa

1 de marzo de 2010

La extinción del contrato de trabajo, ya sea por decisión del pempresario, ya sea por decisión del trabajador, debe ser notificada, en ocasiones, con cierta antelación. Así sucede, por ejemplo, en los supuestos de contratos de duración determinada o (...)

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