La II edición de Women in Business reúne a 150 directivas y empresarias

7 de octubre de 2015

De izquierda a derecha, Krista Walochik, Eva Ivars, Carina Szpilka, Mariana Norton, Beatriz Puente y María del Pino Velázquez

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira organizó por segundo año consecutivo este foro empresarial, en el que se debatió sobre liderazgo inclusivo.

La segunda edición del evento Women in Business (WiB), que ha congregado a 150 directivas, empresarias y socias de despachos internacionales contó con la participación como keynote speaker de Ana María Llopis, fundadora y CEO de Ideas4all, presidenta no ejecutiva de DIA y consejera independiente de Société Générale. En su intervención, titulada “Women inclusive Leadership needs gender "pas de deux", Llopis destacó la necesidad de que hombres y mujeres hagan juntos, de manera acompasada, el camino que conduce a la integración real del talento femenino en las organizaciones.  

Tras la conferencia inicial, un panel integrado por Carina Szpilka, fundadora de K Fund y consejera independiente de Grifols y Abanca; María del Pino, fundadora y presidenta de Unísono; Beatriz Puente, CFO del grupo NH Hoteles; Eva Ivars, directora general de Alain Afflelou España y directora internacional de marketing del grupo Afflelou; Krista Walochik cofundadora y presidenta de Talengo, y moderado por la socia de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira Mariana Norton, debatió sobre ‘Inclusive leadership & business success’.

La discusión de las ponentes abordó aspectos como el valor que aporta el liderazgo inclusivo a las organizaciones o la diversidad de talento e ideas como necesidad empresarial en un mundo cada vez más volátil, inestable y complejo. Además, se analizó el impacto de estos aspectos en el perfil de los líderes actuales.

“En un mundo en constante cambio es fundamental saber innovar y reaccionar y para ello necesitamos tener equipos con talento diverso”, apuntaba Mariana Norton que, junto con la consejera de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira Diana Rivera, propusieron la realización del evento hace dos años y volvieron a integrar la comisión organizadora. 

Jorge Badía, director general de la firma ibérica, fue el encargado de dar la bienvenida a las participantes y, en la misma línea, resaltó “que el entendimiento y la inclusión de talento diverso juegan un papel muy importante en la gestión”.

Con la celebración de la segunda edición de WiB, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira consolida un foro para que empresarias  y directivas del mundo de los negocios compartan experiencias sobre la promoción de la diversidad de género y desarrollo del talento femenino, la innovación y los nuevos modelos de gestión y liderazgo. 

 

 

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