¿Realmente avala el Tribunal Europeo la prohibición del velo en el trabajo?

20 de marzo de 2017

Por Alejandro García, Cuatrecasas

Por Alejandro García.

El pasado 14 de marzo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia sin precedentes, que aborda la interpretación de la Directiva 2000/78 relativa a la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. La duda se planteaba en relación con el despido de Samira Achbita, recepcionista de una compañía belga cesada en 2006, por su negativa a quitarse el pañuelo islámico y contravenir así la política empresarial, contraria a la exhibición de símbolos religiosos.

El TJUE considera que la prohibición en cuestión no constituye una discriminación directa en el sentido de la Directiva comunitaria, en la medida que la empresa prohíbe el uso visible de cualquier signo de convicciones políticas, filosóficas o religiosas en el lugar de trabajo, imponiendo una neutralidad indumentaria de forma general e indiferenciada.

 

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