Registro y control de herramientas informáticas en la empresa

Madrid, 5 de junio de 2012

Agenda

Recientemente el Tribunal Supremo ha dado otra vuelta de tuerca a las condiciones que permiten a la empresa registrar el ordenador del empleado. En esta sesión analizaremos los problemas que se plantean desde la perspectiva laboral, penal y de protección de datos:

- Registro y control del ordenador del empleado por parte del empresario tras la Sentencia del Tribunal Supremo de 6 de octubre de 2011 (Sala de lo Social).

- Derecho a la intimidad, secreto de las comunicaciones y protección de datos del empleado.

- Responsabilidades penales de las empresas y sus administradores y directivos, derivadas de la interceptación y/o apertura no consentida de correos electrónicos de los trabajadores tras la reciente reforma operada al Código Penal.

- Utilización de las pruebas obtenidas en el juicio laboral.

 

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