Culmina la reforma laboral

Madrid, 4 de julio de 2012

Agenda

La tramitación parlamentaria como Proyecto de Ley del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ha llegado a su fin, tras su votación y aprobación en el Congreso de los Diputados el 28 de junio.

Durante su tramitación como Proyecto de Ley se han introducido en su texto cambios, entre los que cabe destacar los siguientes: 

-      Se modifica la redacción de la causa económica de extinción de los contratos de trabajo, en lo que se refiere a la disminución persistente de ingresos durante tres trimestres consecutivos, y se especifican las causas objetivas requeridas para llevar a cabo una suspensión o reducción de jornada temporales.

-      Se amplía el ámbito de aplicación de la obligación de hacer la aportación económica al Tesoro Público en los supuestos de las empresas con beneficios que lleven a cabo despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años. 

-      Se prohíben expresamente las cláusulas de los convenios colectivos que regulan la jubilación obligatoria por cumplimiento de la edad correspondiente.

-      La desaparición del denominado despido express ha provocado la modificación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a efectos del tratamiento fiscal de la indemnización por despido improcedente.

-      Se limita la ultraactividad de los convenios colectivos a un año, y se amplía la posibilidad de distribución irregular de la jornada.

Dada la actualidad y trascendencia de esta reforma laboral y con el fin de dar a conocer los cambios introducidos sobre el texto en vigor desde febrero, la aplicación de la reforma en estos primeros meses y las primeras sentencias aparecidas, organizamos un nuevo desayuno de trabajo a cargo de los socios y consejeros de nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, al que nos complace invitarle y para el que esperamos contar con su presencia. 

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