Culmina la reforma laboral

Palma de Mallorca, 19 de julio de 2012

Agenda

El sábado 7 de julio se ha publicado en el BOE la Ley 3/2012, de 6 de julio, sobre medidas urgentes del mercado de trabajo con fecha de entrada en vigor al día siguiente de su publicación, 8 de julio, y convalida e introduce algunos cambios respecto del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, sobre medidas urgentes del mercado de trabajo.

Durante su tramitación como Proyecto de Ley se han introducido en su texto cambios, entre los que cabe destacar los siguientes: 

- Se modifica la redacción de la causa económica de extinción de los contratos de trabajo, en lo que se refiere a la disminución persistente de ingresos durante tres trimestres consecutivos, y se especifican las causas objetivas requeridas para llevar a cabo una suspensión o reducción de jornada temporales.

- Se amplía el ámbito de aplicación de la obligación de hacer la aportación económica al Tesoro Público en los supuestos de las empresas con beneficios que lleven a cabo despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años. 

- Se prohíben expresamente las cláusulas de los convenios colectivos que regulan la jubilación obligatoria por cumplimiento de la edad correspondiente.

- La desaparición del denominado despido express ha provocado la modificación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a efectos del tratamiento fiscal de la indemnización por despido improcedente.

- Se limita la ultraactividad de los convenios colectivos a un año, y se amplía la posibilidad de distribución irregular de la jornada.

Dada la actualidad y trascendencia de esta reforma laboral y con el fin de dar a conocer los cambios introducidos por la ley sobre el texto en vigor desde febrero, la aplicación de la reforma en estos primeros meses y las primeras sentencias aparecidas sobre despidos colectivos, organizamos un nuevo desayuno de trabajo a cargo de nuestros especialistas, al que nos complace invitarle y para el que esperamos contar con su presencia.

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