Nuevas cuestiones laborales y fiscales en materia de compensación y beneficios

Madrid, 25 de octubre de 2012

Agenda

Los sistemas de compensación y beneficios que ofrecen las empresas a sus empleados presentan cada vez una mayor complejidad, tanto desde los aspectos de diseño de los planes como de las cuestiones laborales y fiscales asociadas a cada uno de estos sistemas.

El presente desayuno analizará las nuevas tendencias en materia de compensación y beneficios, así como las novedades legislativas y jurisprudenciales que, desde el punto de vista de recursos humanos y desde la perspectiva fiscal, presenta la implementación y puesta en práctica de estos sistemas de compensación.

En particular, analizaremos las limitaciones en materia de remuneraciones en las entidades financieras que reciban apoyo público para su saneamiento o restructuración. Asimismo, estudiaremos el impacto de la reforma laboral sobre los aspectos salariales y retributivos, teniendo en cuenta la inclusión de la “cuantía salarial” dentro de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, y expondremos las conclusiones de la última jurisprudencia laboral en esta materia, entre las cuales explicaremos las últimas sentencias sobre compensación y absorción –de especial relevancia en el sector
de consultoría–, o de compensación en forma de acciones.

Analizaremos asimismo la fiscalidad derivada de los nuevos y complejos sistemas de compensación, en especial, en aquellos sistemas vinculados al valor de las acciones de la empresa. Por último, expondremos el estado de la fiscalidad de las indemnizaciones por despido, cuestión que ha suscitado un debate significativo tras la aprobación de la reforma laboral.

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