Gestión de los costes laborales 2014

Valencia, 20 de febrero de 2014

Agenda

Durante el año 2013 se han ido aprobando disposiciones de gran calado que han seguido la línea del proceso de cambio iniciado por la Reforma Laboral del año 2012.

La última de ellas ha sido la entrada en vigor, el pasado 22 de diciembre, del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores que, pese a haber pasado en un inicio desapercibido, ha introducido importantes modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de Seguridad Social, algunas de ellas no exentas de polémica.

De especial trascendencia, desde el punto de vista del incremento de los costes empresariales, ha sido la modificación operada en el artículo 109 de la Ley General de Seguridad Social, cuya redacción supone una vuelta de tuerca a los conceptos que tradicionalmente considerábamos incluidos en la base de cotización. Efectivamente, la nueva redacción del artículo 109 LGSS nos obliga a plantearnos las siguientes preguntas: ¿qué es lo que cotiza? ¿Qué conceptos no? Y, sobre todo, ¿qué consecuencias tiene para la compañía?

La sesión organizada tiene como finalidad analizar y comentar, desde un punto de vista práctico, todos estos aspectos con el fin de ofrecer una visión general del panorama legislativo que nos ha dejado el año 2013 y cómo afrontarlos para que no impacten en los costes laborales.

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