Las elecciones sindicales desde un prisma empresarial

Vitoria-Gasteiz, 24 de octubre de 2014

Agenda

La representación legal de los trabajadores en la empresa ostenta diversas competencias de información y de consulta que influyen en la actividad empresarial diaria, y actúa como interlocutora en la negociación colectiva y procedimientos colectivos de flexibilidad interna y externa que la empresa pueda acometer.

Por ello, los procedimientos de las elecciones sindicales son muy relevantes para las empresas al concretar la composición de la representación legal de los trabajadores y designar al interlocutor social para los cuatro años siguientes.

Dado que en los próximos meses se desarrollarán numerosos procedimientos de elecciones sindicales debido a la finalización de los mandatos de los actuales representantes legales, proponemos un acercamiento a su regulación legal, sus principales características y trámites, así como a las cuestiones prácticas que puedan surgir en el desarrollo de los mismos.

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