Novedades en materia de retribución para ESI, SGIIC y capital riesgo. Aspectos regulatorios, laborales y fiscales.

Madrid, 2 de diciembre de 2014

Agenda

Dos recientes normas, la Ley 22/2014, de 12 de noviembre y la Ley 10/2014, de 26 de junio, producto ambas de la transposición de sendas Directivas comunitarias y de la refundición de normativa interna, tienen una enorme relevancia para los sistemas retributivos de entidades relacionadas con la intermediación y gestión de activos: empresas de servicios de inversión, sociedades gestoras de instituciones de inversión colectiva, entidades de capital riesgo y otros vehículos de inversión.

El objeto de este desayuno es exponer desde un punto de vista integral las novedades más relevantes de estas reformas legales y su impacto en las entidades afectadas: 

  • Desde el prisma Regulatorio se abordará la extensión de la aplicación de las normas del sector financiero a las entidades reguladas por la Ley 22/2014, así como el impacto de las limitaciones aprobadas en sus sistemas de retribución variable (en especial, a efectos de carried interest). 
  • Desde el punto de vista Laboral, se analizarán los instrumentos para la implementación de las citadas medidas y su impacto en posibles indemnizaciones por extinción del contrato, así como la viabilidad de las cláusulas clawback. 
  • Desde la perspectiva del Derecho Tributario se analizará la problemática fiscal que plantea este tipo de retribuciones, los conceptos variables de la remuneración, anticipados y diferidos, sometidos o no a condición, así como su imputación temporal y devengo; todo ello a la luz de la inminente reforma de la Ley del IRPF.
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