Club de Debate de Recursos Humanos: Reflexiones sobre reforma laboral 2 años después

Alicante, 11 de diciembre de 2015

Agenda

Más de dos años son los que han pasado desde la notoria y relevante reforma del ordenamiento jurídico laboral, operada por el Real Decreto 3/2012. Ello ha incidido de manera trascendental en el tradicional marco de las relaciones laborales, habiendo sido necesaria una gran labor por parte de empresas, trabajadores y tribunales en la interpretación de los cambios operados, alguno de los cuales destacan por su complejidad técnica, a la par de ambigüedad, que finalmente han redundado en una más que innegable inseguridad jurídica.

Ante este contexto, y después de un periodo de dos años desde los cambios operados, se empieza a atisbar un escenario de aparente coordinación y unificación en las interpretaciones de la reforma.

En este sentido, el objeto de la presente sesión del Club de Debate de Recursos Humanos se centra en ofrecer un balance provisional y soluciones prácticas a las principales cuestiones que el vigente marco jurídico ha suscitado, a la luz de los más recientes pronunciamientos del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional, planteado todo ello desde un curioso y peculiar punto de vista. En concreto las materias “ilustradas” serán:

Reforma laboral ¿una herramienta necesaria?: Evolución y perspectivas
Ponente. D. Ramón Rocamora. Coordinador del Club de Debate de Recursos Humanos

Extinción del contrato de trabajo: puntos críticos
Ponente. D. Antonio Heras. Ex Magistrado de lo Social

Flexibilidad interna: herramientas de competitividad
Ponente: D. Javier Molina. Coordinador del Club de Debate de Recursos Humanos

La Reforma Laboral en viñetas
Ponente: D. Ramón Lacomba. Abogado de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira

Clausura
Dña. Emilia González. Directora Territorial en Alicante de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

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