El tiempo en sus manos

Alicante, 10 de noviembre de 2016

Agenda

Los últimos pronunciamientos judiciales y de la Inspección de Trabajo, advierten a las empresas la necesidad de implantar un sistema de control horario de los trabajadores.  Esta obligación es una oportunidad de medir el desempeño de la plantilla.

Nos gustaría compartir con Ustedes las claves de la gestión de presencia y absentismo desde este nuevo prisma, con el objetivo de abordar de manera global el problema y ofrecer soluciones y herramientas para convertir la obligación en una oportunidad de mejora, desde tres ejes: (i) salud en el trabajo, (ii) desarrollo de los recursos humanos desde la selección a la implicación, (iii) bases y límites legales en materia de relaciones laborales.

Para finalizar presentaremos a modo de caso práctico, cómo una metodología debidamente diseñada sobre estos ejes, plasmada en una herramienta informática, puede aportar indicadores que ayuden a controlar los riesgos y a la toma de decisiones.

Compartir: