Una vuelta más a las relaciones laborales (V)

Vitoria-Gasteiz, 26 de mayo de 2017

Agenda

¿A raíz de las últimas sentencias del Tribunal Supremo, están obligadas todas las empresas a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realizan sus trabajadores? ¿Es posible concentrar la jornada laboral del jubilado parcial en un solo año? ¿Es legítimo el uso de grabaciones de las cámaras de videovigilancia para acreditar incumplimientos de los trabajadores? ¿El tratamiento de fertilidad es indicio de vulneración de derechos fundamentales?

Esta quinta sesión de análisis de materias con incidencia en las relaciones laborales, y que resultan de gran utilidad para los departamentos de Recursos Humanos, se centrará en comentar las recientes sentencias de nuestros órganos jurisdiccionales que han abordado estos controvertidos temas.

Por ello, proponemos un acercamiento a las últimas novedades jurisprudenciales que revisten especial relevancia a fin de conocer su contenido y cómo pueden afectar a la actividad empresarial.

Programa

1:00h.
Registro y café de bienvenida
1:00h.
Inicio de la sesión
Compartir: