Club de Debate de Recursos Humanos: Últimas novedades jurisprudenciales en materia laboral

Alicante, 22 de septiembre de 2017

Agenda

El pasado día 5 de septiembre, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos dictó la Sentencia del denominado caso Bărbulescu en el que se analiza, desde la perspectiva del Convenio Europeo de Derechos Humanos, si resulta posible o no la monitorización del comunicaciones por Internet realizadas por los trabajadores en la Empresa o, dicho de otra forma,  determina cuál debe ser la ponderación entre dos derechos en conflicto: por un lado, el derecho a la privacidad del trabajador y, por otro, el derecho de la empresa a proteger el adecuado desarrollo de su negocio mediante el control de la actividad de sus empleados.  

A pesar de que nuestros Tribunales ya han dictado diversas resoluciones al respecto, esta Sentencia introduce novedades y requisitos adicionales al respecto que, sin duda, afectarán a las políticas empresariales que puedan existir en la materia analizada.

Igualmente se analizaran otras materias que recientemente han sido objeto de debate en nuestros Tribunales, alguna de ellas como la consideración del doble cómputo a los efectos de los umbrales para la aplicación del despido colectivo, en el cierre de centro de trabajo, o el derecho expectante en supuesto de excedencia de difícil cumplimiento.

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