Últimas novedades jurisprudenciales en materia laboral

Palma de Mallorca, 6 de octubre de 2017

Agenda

El pasado día 5 de septiembre, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos dictó la Sentencia del denominado caso Bărbulescu en el que se analiza, desde la perspectiva del Convenio Europeo de Derechos Humanos, si resulta posible o no la monitorización de las comunicaciones por Internet realizadas por los trabajadores en la Empresa.

A pesar de que nuestros Tribunales ya han dictado diversas resoluciones al respecto, esta importante Sentencia introduce novedades y requisitos adicionales al respecto que, sin duda, afectarán de lleno a las políticas empresariales en la materia analizada.

Igualmente se analizarán otras materias recientemente sentenciadas por nuestros tribunales laborales. El derecho expectante en supuesto de excedencia voluntaria de difícil cumplimiento, la cesión de determinados datos personales del empleado como el uso de la imagen, las consecuencias de la centralización de determinados servicios empresariales en la relación laboral, el despido disciplinario por expresiones críticas contrarias a la empresa o sus directivos, etc.

Compartir: