Nuestro equipo

Nuestro equipo

La Firma cuenta con diversas medidas para avanzar y promover el equilibrio de género y, en general, un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal, expectativa compartida por todos nosotros, con independencia del género.

Desde la responsabilidad plena con el cliente y los asuntos, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira promueve un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal de nuestros profesionales a través del acercamiento de las expectativas y valores generacionales diversos que conviven en la Firma. La Firma fomenta la eficacia y la responsabilidad en la organización del trabajo y aporta medios tecnológicos avanzados que permiten trabajar con conexión remota.

El Código de Ética aprobado en 2008 es norma de autorregulación en la Firma y sitúa en primer lugar el respeto a la dignidad de todas las personas, la lealtad y la protección de las cualidades personales de cada uno y el respeto a la vida privada, prohibiendo todo tipo de abuso o acoso. Se han establecido procedimientos de denuncia, investigación y resolución internos. En 2009 se creó un grupo de trabajo para elaborar el diagnóstico de situación conforme a los parámetros exigidos por la Ley de Igualdad. El grupo se ha nutrido de la participación de abogados y profesionales de organización para elaborar una propuesta de plan de igualdad, cuya aprobación e implementación se integra como un objetivo específico de la Agenda de Responsabilidad Social Corporativa de Cuatrecasas Gonçalves Pereira.