Club de Debate de Recursos Humanos - Robótica e Inteligencia Artificial: Futuro del trabajo e impacto en la gestión de personas

La robótica y, más concretamente, los sistemas de inteligencia artificial, plantean diversos retos cuando se aplican en las relaciones laborales, por ello, en esta segunda sesión del Club de Debate Cuatrecasas, analizaremos las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la robótica y la inteligencia artificial en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos que producen en el marco regulatorio de las relaciones laborales.

Para abordar esta novedosa temática, todo ello bajo el prisma de la cambiante regulación actual, contaremos con la participación de un Ponente de excepción, D. Guillermo Tena Planas, Director del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y Consejero del Área Laboral de Cuatrecasas. El Sr. Tena, estudioso de la materia que centrará la sesión, posee una larga trayectoria en el mundo de los recursos humanos, habiendo formado parte de la compañía Iberia, como Director de Recursos Humanos, así como de otras grandes empresas multinacionales tales como P&G, Johnson Controls, o Unilever, siendo en esta última Director de Recursos Humanos a nivel europeo.

Sin duda su visión práctica sobre la problemática planteada, será de gran atractivo para todos los asistentes.