HR Guidelines: Aspectos conflictivos con la Inspección Tributaria y de Trabajo

巴塞罗那, 12 de 四月 de 2018

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Conocer las implicaciones laborales y fiscales de las políticas retributivas implantadas en el seno de las empresas resulta un factor clave para la toma de decisiones por parte de los directores de los departamentos de RR.HH. de las mismas. Con el ánimo de ofrecer una actualización permanente en el ámbito laboral y tributario a nuestros clientes y al objeto de evitar futuras posibles contingencias, hemos preparado el presente desayuno en el que analizaremos algunos de los aspectos que generan mayor conflictividad ante la Inspección Tributaria y de Trabajo como:

  • El correcto encuadramiento en el Régimen de Seguridad Social del Equipo Directivo de primer nivel
  • La problemática derivada de la correcta valoración de las retribuciones en especie, con especial consideración, a la cesión de uso privativo de vehículos
  • La remuneración vehiculizada a través del pago de dietas
  • Los falsos autónomos y la subcontratación de servicios
  • Futuro de la contratación temporal
  • Control de la jornada laboral, ¿una cuestión a reabrir?
  • La problemática fiscal y laboral de la extinción de las relaciones laborales, ordinarias o de alta dirección, así como de las relaciones de carácter mercantil
  • La posición de la Administración tributaria en relación con la exención por los trabajos desarrollados en el extranjero de los altos directivos y administradores

 

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