¿Cómo puede la tecnología Blockchain controlar las condiciones laborales en las empresas?

4 de abril de 2017

Por Guillermo Tena Planas y Pedro Méndez de Vigo, Cuatrecasas
Por Guillermo Tena Planas y Pedro Méndez de Vigo, Cuatrecasas

Por Guillermo Tena Planas y Pedro Méndez de Vigo.

En el mundo actual, en el que la información se divulga a una velocidad desconocida hasta el momento, no existe empresa cuyos resultados e imagen no se vean afectados de descubrirse que sus productos son fabricados en condiciones que vulneran los derechos laborales de trabajadores. Pues bien, la tecnología Blockchain podría permitir a las compañías dar un paso adicional en el seguimiento de estas prácticas perjudiciales dotando al sistema de herramientas para acreditar que la empresa hizo todo lo posible por evitar incidencias, que le resultaban, además, completamente desconocidas.

En efecto, son precisamente las dificultades de control in situ de las condiciones laborales en las que se fabrican los productos por los subcontratistas las que pueden llegar a causar a las compañías multinacionales grandes problemas. De hecho, en muchas ocasiones no existe una trazabilidad real de la identidad del sujeto responsable de la actividad en las fábricas.

 

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