La incidencia disruptiva de las Nuevas Tecnologías en el mercado de trabajo y en la gestión de RRHH (II Parte)

25 de abril de 2018

Las redes sociales presentan múltiples implicaciones jurídicas generales en el ámbito laboral
Las redes sociales presentan múltiples implicaciones jurídicas generales en el ámbito laboral

Por Guillermo Tena y Salvador del Rey.

En el proyecto Technos analizamos las consecuencias que, desde la perspectiva del marco regulatorio de las relaciones laborales, podemos deducir del análisis de cada una de las tecnologías analizadas hasta el momento.

Implicación jurídica de las redes sociales en el ámbito laboral

Desde una perspectiva global, las redes sociales presentan múltiples implicaciones jurídicas generales en el ámbito laboral: en el inicio del contrato de trabajo, en el proceso de selección, durante el desarrollo de la relación laboral y en la extinción del contrato de trabajo.

De conformidad con todo ello, sin lugar a dudas, la mayor urgencia en el terreno de los medios telemáticos ha de radicarse en el ámbito de las facultades de control del empresario respecto a tales medios. En este sentido, se analiza el alcance de tales facultades a la luz de las previsiones comunitarias y los criterios que sobre la materia se vienen aplicando en países de nuestro entorno tales como Portugal, Francia, Italia, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos e incluso Australia.

(...)

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