BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:www.cuatrecasas.com_2234 METHOD:PUBLISH BEGIN:VTIMEZONE TZID:Central European Time LAST-MODIFIED:20211118T093000Z BEGIN:STANDARD DTSTART:20211118T093000 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:code END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20211118T093000 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID="Central European Time":20211118T093000 DTSTAMP:20211118T093000 DTEND;TZID="Central European Time":20211118T113000 SUMMARY:Gestión de las relaciones laborales pospandemia LOCATION:CaixaForum Palma | Plaça de Weyler, 3 07001 Palma, Islles Balears DESCRIPTION:Desde el inicio de la crisis sanitaria marcada por la COVID-19, venimos aplicando normativa de urgencia a nuestras relaciones laborales. El enorme y complejo contingente normativo marcado por la urgencia de suspender el mercado de trabajo a lo largo de la pandemia, ha provocado que las empresas no hayan planificado un futuro post COVID-19. El próximo 28 de febrero de 2022, está previsto que decaiga dicha normativa de urgencia, marcada por la pérdida de vigencia de los ERTE. Al mismo tiempo, el Gobierno actual no deja de insistir en la necesidad de “derogar de inmediato” la Reforma laboral aprobada en 2012.\n\n\n\nAnte este panorama; y ante unas circunstancias que se han demostrado cada vez más cambiantes y volátiles: ¿qué medidas van a emprender las empresas a partir del 1 de marzo de 2022 para gestionar sus plantillas? ¿cuáles son las modificaciones que plantea introducir el Gobierno en materia laboral? ¿cómo hemos de reaccionar para anticiparnos a este panorama crítico de cambios inminentes?.\n\n\n\nEn esta jornada, nuestros socios del área Laboral de Cuatrecasas abordarán estas cuestiones en un formato práctico y dinámico, a modo de debate, bajo la moderación de los profesionales de LHH.\n\n\n\n\n\n*COVID-19: El uso de la mascarilla es obligatorio. En caso de presentar síntomas compatibles con COVID-19 o haber estado en contacto con un positivo, no se deberá asistir al evento. Consulte aquí las recomendaciones preventivas para visitar las instalaciones. \n\n **Al hacer clic en el enlace de registro accederá al sitio web habilitado por LHH para la gestión de este evento.\n\n UID:2234 SEQUENCE:0 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:\n\n
\n\nDesde el inicio de la crisis sanitaria marcada por la COVID-19, venimos aplicando normativa de urgencia a nuestras relaciones laborales. El enorme y complejo contingente normativo marcado por la urgencia de suspender el mercado de trabajo a lo largo de la pandemia, ha provocado que las empresas no hayan planificado un futuro post COVID-19. El próximo 28 de febrero de 2022, está previsto que decaiga dicha normativa de urgencia, marcada por la pérdida de vigencia de los ERTE. Al mismo tiempo, el Gobierno actual no deja de insistir en la necesidad de “derogar de inmediato” la Reforma laboral aprobada en 2012.Ante este panorama; y ante unas circunstancias que se han demostrado cada vez más cambiantes y volátiles: ¿qué medidas van a emprender las empresas a partir del 1 de marzo de 2022 para gestionar sus plantillas? ¿cuáles son las modificaciones que plantea introducir el Gobierno en materia laboral? ¿cómo hemos de reaccionar para anticiparnos a este panorama crítico de cambios inminentes?.En esta jornada, nuestros socios del área Laboral de Cuatrecasas abordarán estas cuestiones en un formato práctico y dinámico, a modo de debate, bajo la moderación de los profesionales de LHH.*COVID-19: El uso de la mascarilla es obligatorio. En caso de presentar síntomas compatibles con COVID-19 o haber estado en contacto con un positivo, no se deberá asistir al evento. Consulte aquí las recomendaciones preventivas para visitar las instalaciones.
**Al hacer clic en el enlace de registro accederá al sitio web habilitado por LHH para la gestión de este evento.
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