Asesoramos a TUI España en importante acuerdo laboral ligado a la digitalización de sus procesos

Tras un período de negociaciones, se ha alcanzado por unanimidad un acuerdo que contempla una serie de medidas para minimizar el impacto en la plantilla. Entre ellas destacan la recolocación de un gran número de trabajadores en otro puesto de trabajo, la exclusión de ciertos colectivos con dificultades de empleabilidad futura (mayores de 50 años) y la creación de una bolsa de empleo que otorga prioridad de contratación a los afectados por la reestructuración en caso de que en el futuro surjan vacantes en la empresa.

El equipo de Cuatrecasas que ha participado en la operación ha estado formado por los abogados Javier Sola, Tatiana Muñoz, Carla Sanz y Ana Belén Barbero.