En este ciclo de desayunos, nos gustaría tratar en cada sesión, un tema monográfico de actualidad, no sin antes realizar un repaso de las novedades legislativas y jurisprudenciales de mayor interés, siempre desde un punto de vista muy práctico,
El próximo 4 de marzo esperamos contar con tu presencia en la primera sesión de los desayunos “Breaking News Laboral 2019” para tratar entre otras, una de las grandes novedades legislativas: el derecho a la desconexión digital y otros derechos digitales del trabajador.
Todas las empresas, con independencia de su actividad o tamaño, tienen la obligación de adaptarse para garantizar los nuevos derechos digitales, especialmente aquellas que pongan a disposición de sus trabajadores medios telemáticos (ordenador, correo-e, móvil, tablet, gps, etc.) o utilicen sistemas de videovigilancia o geolocalización para controlar la actividad de sus empleados.
Durante el desayuno, abordaremos nuevas preocupaciones como los trabajadores tecno-estresados, desconexión digital, con especial referencia al trabajo flexible, teletrabajo y trabajo a distancia, en materia de prevención de riesgos laborales.
¿Qué significa el derecho a la desconexión digital de los trabajadores? ¿qué debe hacer la empresa ante este nuevo derecho? ¿debe la empresa regular expresamente los usos permitidos para los dispositivos puestos a disposición de su plantilla? ¿qué novedades aplican a los sistemas de control por video, audio o geolocalización? ¿qué papel tiene la negociación colectiva?
Esperando que puedas acompañarnos en este evento,
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