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SuscribirmeEn relación con la protección de los intereses de los trabajadores en el Libro I del Real Decreto-ley 5/2023, dedicado a la "transposición de directiva de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles", lo primero que conviene llamar la atención es su profusa presencia, junto con la de sus representantes en el texto. La comparación entre las nuevas reglas y las anteriores, las contenidas en la derogada Ley 3/2009, arroja una clara conclusión: aquellas contienen muchas más referencias a unos y otros que estas. En concreto, la voz "trabajadores" se utiliza 42 veces en las disposiciones contenidas en el Libro I frente a las 26 ocasiones que se encontraban en articulado de la Ley 3/2009, en su versión inmediatamente anterior a su derogación; en cuanto a los "representantes", existen 12 menciones, cuando en aquella se les hacían únicamente 7 referencias. Es dudoso, sin embargo, que ello implique cambios sustanciales en la protección que la normativa mercantil sobre transformaciones societarias dispensa a los intereses del personal. Con toda probabilidad, ello se deba más bien al modus operandi de la nueva normativa que, a diferencia de la precedente norma de 2009, aspira a establecer un sistema dogmático completo en relación con aquellas. Para ello, establece un modelo que se basa en la existencia de disposiciones comunes que, después, son objeto de concreción para las diferentes modificaciones estructurales, y no solo en el ámbito interno sino también en el ámbito europeo. A la postre, este sistema de capas sucesivas hace que los trabajadores y sus representantes aparezcan con mucha más frecuencia que en el la normativa derogada.
Ver el capítulo completo en: Las modificaciones estructurales de sociedades mercantiles. Estudios de derecho de sociedades. Colegio Notarial de Valencia-Tirant Lo Blanch, 2025.
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