Salvador del Rey

Su práctica profesional es global, tanto a nivel nacional como internacional, en todos los asuntos laborales, de prevención de riesgos laborales y de seguridad social, así como en el impacto de las nuevas tecnologías en el marco regulatorio laboral y en la gestión de recursos humanos.

Cuenta con amplia experiencia en operaciones de cambio organizacional, modificación de condiciones de trabajo, traslados colectivos, descentralización, configuración legal de los sistemas retributivos, consecuencias laborales en las absorciones y escisiones empresariales y aspectos legales de la implantación de las nuevas tecnologías en las empresas. Además, ha intervenido en algunos de los procesos de reestructuración y negociación más relevantes y complejos que han tenido lugar en los últimos años.

Experto en asesoramiento estratégico en materia de negociación colectiva y planes de redimensionamiento de plantillas, así como en temas de alta dirección y compensación y beneficios.

Elegido en 2020 por la Comisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) como uno de los expertos que forman parte en calidad de árbitro de la lista de panelistas en los Procedimientos de Solución de Conflictos bajo el Anexo 31-A de dicho Tratado: Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas México-Estados Unidos.

Salvador del Rey ha ocupado diversos cargos en la IBA (Asociación Internacional de Abogados) relacionados con su especialidad. De 2010 a 2015 fue presidente del Instituto Mundial del Trabajo (Global Employment Institute) de la IBA y de 2016 a 2019 fue presidente del Consejo Asesor de dicho Instituto. En la actualidad es former chair de la Comisión de Relaciones Laborales.

Durante años ha sido profesor en diversas universidades de Reino Unido y EEUU. En la actualidad es ponente habitual en múltiples seminarios y conferencias a nivel nacional e internacional sobre diversos aspectos en materia de derecho laboral y recursos humanos.

Miembro del Colegio de Abogados de Madrid y Barcelona y autor de 30 monografías y más de 180 artículos y ensayos en libros conjuntos y en revistas tanto nacionales como extranjeras sobre derecho del trabajo y relaciones laborales.