Analizamos las tendencias en despidos colectivos: el cambio de paradigma en las causas de los ERE, el impacto de la IA o el papel de las pymes
No te pierdas nuestros contenidos
SuscribirmeJordi Puigbó y Jorge Aranaz, socios de Cuatrecasas y expertos en reestructuraciones laborales, conversan con Idoya Fernández, socia y directora del Área de Conocimiento e Innovación de la Firma, sobre las principales tendencias en materia de despidos colectivos en España, en un episodio que aborda las conclusiones del estudio publicado por Cuatrecasas sobre los procedimientos de regulación de empleo del trienio 2023-2025.
Entre las principales conclusiones, nuestros expertos destacan el uso cada vez más estratégico del despido colectivo para adaptarse a cambios productivos, tecnológicos y organizativos. En 2025, la causa productiva fue la principalmente alegada y las causas técnicas crecieron de forma exponencial por el impacto de la inteligencia artificial.
Asimismo, analizan el protagonismo de las empresas medianas y pymes, que recurren al procedimiento formal para ganar seguridad jurídica, reducir riesgos de nulidad y favorecer una negociación ordenada. Además, resumen las claves de un despido colectivo bien ejecutado y examinan el impacto de género de las reestructuraciones, así como los retos de los planes de recolocación ante la automatización y la IA.
Por último, nuestros abogados reflexionan sobre la madurez del diálogo social y de la seguridad jurídica de los procedimientos bien preparados, recordando que en 2024 y 2025 el 71% de los despidos colectivos finalizaron con acuerdo formal.
'Tendencias en despidos colectivos en España 2026' es el trigésimo octavo episodio de 'Tendencias Legales', la serie de podcasts de Cuatrecasas con la que, de forma diferente e innovadora, la Firma busca aportar su visión y experiencia al debate jurídico en España, invitando a reflexionar sobre las tendencias y novedades jurídicas de mayor actualidad y repercusión económica a través de un diálogo abierto entre sus expertos.
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