España
Cuatrecasas clausura su Plan Mentor 2025, formando a 61 jóvenes abogados con sesiones prácticas para potenciar sus competencias y cohesión
15 de diciembre de 2025
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SuscribirmeCuatrecasas ha clausurado la edición 2025 de su Plan Mentor, iniciativa impulsada por Campus Cuatrecasas y el Área de Conocimiento e Innovación, diseñada para ofrecer una formación continuada, rigurosa y eminentemente práctica a los abogados jóvenes de la Firma en su incorporación a la vida profesional. El programa ha combinado contenidos transversales con formación específica en las áreas de Mercantil, Litigación y Arbitraje y Laboral, con objeto de acelerar el desarrollo competencial y fortalecer la visión integral de la práctica jurídica.
A lo largo del año, los 61 participantes de diferentes oficinas de España han seguido un itinerario formativo estructurado en sesiones presenciales y virtuales sobre diferentes prácticas. Han abordado materias clave como societario, contratación y operaciones, litigación y arbitraje, financiero, inmobiliario, laboral, conocimientos transversales, habilidades personales, deontología y prevención de blanqueo de capitales, con un enfoque práctico y orientado a los retos reales del ejercicio profesional.
Con un calendario planteado para maximizar el aprendizaje progresivo y la cohesión del grupo, el programa se abrió con unas jornadas presenciales los días 13 y 14 de febrero y celebró una sesión presencial adicional en la oficina de Madrid el 1 de abril. El resto del itinerario se desarrolló a través de sesiones por Zoom, entre el 18 de febrero y el 3 de diciembre, facilitando un seguimiento sostenido y flexible a lo largo del año.
En palabras de Ikhlas Nadi Jagdal, especialista en formación de la Firma, ha señalado: «El Plan Mentor es una herramienta clave en la primera etapa de nuestros profesionales en el Despacho, que no solo les permite desarrollar competencias jurídicas, sino también generar sinergias y vínculos que acompañan su crecimiento. Esta iniciativa reafirma nuestro compromiso con la formación y el desarrollo constante. Agradecemos a todos los ponentes su implicación, haciendo posible que el programa siga siendo un referente año tras año, y felicitamos a los asistentes por su compromiso y dedicación a lo largo de toda la experiencia».
Olazt Cabanas, participante en esta última edición del Plan Mentor, ha comentado: «Mi valoración del Plan Mentor es muy positiva. Es un programa útil y bien alineado con la realidad del Despacho, con contenidos prácticos y una visión global que resulta clave en el día a día. Las sesiones funcionan bien y el formato online facilita la asistencia desde todas las oficinas. Además, los ponentes aportan un gran valor al combinar conocimiento técnico con experiencia práctica y ejemplos reales».
El programa, al estar impartido por abogados de la Firma, permite trasladar a los colaboradores más jóvenes criterios técnicos, experiencias y buenas prácticas estrechamente conectadas con los asuntos y tendencias que marcan la actualidad del mercado. La interacción entre ponentes y participantes ha permitido reforzar el intercambio de conocimiento y creación de vínculos profesionales duraderos, contribuyendo a la integración efectiva del talento júnior en los equipos y a su proyección dentro de la organización.
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