Previsión social empresarial complementaria como instrumento de atracción y fidelización del talento

En el actual contexto de incertidumbre sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones, tanto empleados como directivos perciben con creciente preocupación la necesidad de buscar alternativas que garanticen su futuro. Ante este escenario, las empresas se enfrentan al reto de impulsar esquemas de previsión social complementaria, no solo como una medida de seguridad para sus empleados y equipos directivos, sino también como una herramienta estratégica para atraer y retener talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Con el objetivo de ofrecer una visión práctica y actualizada sobre este tema, en esta sesión, que celebramos en colaboración con expertos de Mapfre, se abordará la previsión social empresarial desde una perspectiva orientada a las necesidades reales de las organizaciones. Se analizarán las principales cuestiones a tener en consideración en el diseño y la cobertura de estos esquemas, repasando los instrumentos más relevantes disponibles en el mercado y profundizando en su régimen jurídico de protección y su tratamiento fiscal.

*El aforo de este evento es limitado

En colaboración con:

mapfre


Evento
event
Madrid Almagro, 9
18 de noviembre de 2025 9:00 – 11:00 CET (UTC +1:00)
Natalia Millán Hernández
915 247 103

Ponentes

Francisco Conde

Cuatrecasas
  • Socio
  • Madrid

Ruth Duque

Cuatrecasas
  • Socia
  • Madrid

Adolfo Rovira

Cuatrecasas
  • Socio
  • Barcelona

Natalia Fernández Morales

Mapfre
  • Jefa de canal Vida

Programa

Hora Título Ponente
09:00 – 09:30 Recepción de asistentes y café de bienvenida
09:30 – 09:35 Bienvenida
09:35 – 10:00 Principales aspectos jurídicos de la previsión social complementaria
10:00 – 10:40 Desde la fidelización y atracción hasta la reestructuración de las plantillas
  • Natalia Fernández Morales
10:40 – 11:00 Turno de preguntas
11:00 Clausura y café networking

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