Hay que extender la fuerza mayor 'por irradiación'

Por: Francisco Javier Molina

La aplicación de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) a las empresas por la situación generada por el estado de alarma ha facilitado a las empresas aplicar la "causa de fuerza mayor" si están directamente afectadas por las restricciones del real decreto, pero deja fuera a muchas compañías que también se están viendo obligadas a cesar o disminuir drásticamente su actividad. El socio de Cuatrecasas especializado en derecho Laboral Javier Molina asegura que sería conveniente extender esa fuerza mayor a las empresas afectadas "por irradiación", y que así lo están reclamando las patronales.

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