En esta sesión abordaremos las medidas más destacadas de la Reforma Laboral incorporada por el decreto-ley de 28 de diciembre aprobado en el Consejo de Ministros y que marcan el arranque político de este 2022.
En concreto en esta sesión online analizaremos los cambios esenciales en materia de contratación, subcontratación, negociación colectiva, medidas de reducción y suspensión temporal de jornada, derechos de información y consulta de los trabajadores, y jubilación forzosa con la intención que los asistentes conozcan el contenido de los cambios aprobados y los retos que presentan para la gestión de recursos humanos.
Se habilitará un buzón para resolver las cuestiones que puedan surgir durante la sesión.
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