Nuestro proceso


El objetivo de nuestro proceso de selección es conocer tu talento y tus motivaciones y acercarte al día a día del despacho, así como a su cultura y a sus valores.

Fases del proceso de selección

Fase 1
Entrevista con RR.HH.

Evaluación de competencias clave a través de: (i) pruebas psicotécnicas (ii) pruebas de nivel de inglés y (iii) un comentario de texto sobre noticias de actualidad.
Fase 2
Entrevista con socios.


* El proceso de selección para departamentos de organización está adaptado a los distintos perfiles.


Cómo participar en el proceso de selección

Inscríbete en nuestra página web y adjunta tu CV y tu expediente académico del grado o doble grado.