Nuestro proceso


El objetivo de nuestro proceso de selección es conocer tu talento y tus motivaciones y acercarte al día a día del despacho, así como a su cultura y a sus valores.


Fases del proceso de selección: 


Fase 2

  • Entrevistas con socios

Fase 1

  • Entrevista con RR.HH.
  • Evaluación de competencias clave a través de:

                Pruebas psicotécnicas

                Pruebas de nivel de inglés

                Un comentario de texto sobre noticias de actualidad

 

El proceso de selección para departamentos de organización está adaptado a los distintos perfiles.


Cómo participar en el proceso de selección:


Inscríbete en nuestra página web y adjunta tu CV y tu expediente académico del grado o doble grado.