REDI Portugal se constituye oficialmente con el apoyo estratégico de Cuatrecasas

La presentación oficial de REDI Portugal (Associação Rede pela Diversidade e Inclusão LGBTI) ha tenido lugar este pasado martes 17 de junio en un acto inaugural celebrado en el auditorio de Cuatrecasas en Lisboa, en el marco del EuroPride Lisboa 2025. Se trata de un hito histórico: la constitución y puesta en marcha de la primera red empresarial del país dedicada a la promoción y fomento de la diversidad y la inclusión LGTBI en el ámbito laboral.

Durante el acto, empresas, profesionales y representantes institucionales debatieron sobre la relevancia que tiene la diversidad en el liderazgo y la cultura empresarial, así como sobre los retos y oportunidades que plantea la construcción de entornos laborales seguros e inclusivos.

Nuno Sá Carvalho, socio director de Cuatrecasas en Portugal, abrió la conferencia con un discurso de bienvenida en el que reafirmó el compromiso de Cuatrecasas con el fomento de prácticas inclusivas en el ámbito laboral.

A continuación, Diego Pol, socio de Cuatrecasas y secretario general de REDI España, compartió la experiencia y el trabajo desarrollado por REDI España. Por su parte, João Mattamouros Resende, socio de la Firma y presidente de REDI Portugal, destacó los valores y objetivos de la asociación. A continuación, Luís Castanheira Lopes, administrador del Grupo Pestana y responsable del área de Sostenibilidad, intervino como keynote speaker.

En la mesa redonda posterior, bajo el título ‘La importancia de la diversidad en el liderazgo y la cultura empresarial’ y moderada por Catarina Marques Rodrigues, periodista especializada en cuestiones de género y desigualdades sociales, participó un prestigioso panel de ponentes: Fernando Costal Carinhas, Head of Legal Real Estate de PwC Portugal; Joana Leitão Lemos, People Experience Manager del Grupo Ageas Portugal; Miguel Tolentino, Head of People de Sonae; Pedro Henriques, P&O Leader de Siemens; y Susana Silva, HR Director de El Corte Inglés.

En el evento también se entregaron los diplomas de adhesión a las empresas asociadas, como un reconocimiento a su compromiso con la construcción de ambientes equitativos y respetuosos. Ricardo Grilo, consultor de REDI Portugal, se encargó de clausurar la sesión, que concluyó con la celebración de un cóctel.

Cuatrecasas prestó asistencia jurídica pro bono y tuvo un papel crucial en la formalización de REDI Portugal gracias al impulso y colaboración de los abogados João Mattamouros Resende, Maria Raquel Moreira, Lucas Battistello Espindola y Tomás Roxo. Colaboración y apoyo que reafirman el compromiso de la Firma con la promoción de un ambiente profesional inclusivo e igualitario.

REDI Portugal, con 24 empresas fundadoras, se posiciona como importante referente en la inclusión corporativa, con la misión de garantizar ambientes libres de prejuicios y estereotipos, y seguir expandiendo su impacto positivo.