REDI Portugal constitui-se oficialmente com o apoio estratégico da Cuatrecasas

A apresentação oficial da REDI Portugal (Associação Rede pela Diversidade e Inclusão LGBTI) teve lugar na passada terça-feira, dia 17 de junho, num ato inaugural realizado no auditório da Cuatrecasas, em Lisboa, no âmbito do EuroPride Lisboa 2025. Trata-se de um marco histórico: a constituição e o lançamento da primeira rede empresarial do país dedicada à promoção e ao incentivo da diversidade e da inclusão LGBTI no contexto laboral.

Durante o evento, empresas, profissionais e representantes institucionais debateram a relevância da diversidade no âmbito da liderança e da cultura empresarial, bem como os desafios e oportunidades que surgem na construção de ambientes de trabalho seguros e inclusivos.

Nuno Sá Carvalho, Managing Partner da Cuatrecasas em Portugal, abriu a conferência com um discurso de boas-vindas, no qual reafirmou o compromisso da Cuatrecasas com a promoção de práticas inclusivas no ambiente laboral.

De seguida, Diego Pol, sócio da Sociedade e secretário-geral da REDI Espanha, partilhou a experiência e o trabalho desenvolvido pela REDI Espanha. Por sua vez, João Mattamouros Resende, sócio da Cuatrecasas e presidente da REDI Portugal, destacou os valores e objetivos da associação. Posteriormente, Luís Castanheira Lopes, administrador do Grupo Pestana e responsável pela área de Sustentabilidade, interveio como keynote speaker.

Na mesa-redonda posterior, sob o título "A importância da diversidade na liderança e na cultura empresarial" e moderada por Catarina Marques Rodrigues, jornalista especializada em questões de género e desigualdades sociais, participou um prestigiado painel de oradores: Fernando Costal Carinhas, Head of Legal Real Estate da PwC Portugal; Joana Leitão Lemos, People Experience Manager do Grupo Ageas Portugal; Miguel Tolentino, Head of People da Sonae; Pedro Henriques, P&O Leader da Siemens; e Susana Silva, Diretora de Recursos Humanos do El Corte Inglés.

No evento, foram também entregues os diplomas de adesão às empresas associadas, como forma de reconhecimento pelo compromisso na construção de ambientes equitativos e respeitosos. Ricardo Grilo, consultor da REDI Portugal, foi o responsável por encerrar a sessão, que terminou com a celebração de um cocktail.

A Cuatrecasas prestou assistência jurídica pro bono e desempenhou um papel crucial na formalização da REDI Portugal, graças ao impulso e colaboração dos advogados João Mattamouros Resende, Maria Raquel Moreira, Lucas Battistello Espindola e Tomás Roxo. Esta colaboração e apoio reafirmam o compromisso da Sociedade com a promoção de um ambiente profissional inclusivo e igualitário.

A REDI Portugal, com 24 empresas fundadoras posiciona-se como um importante referência na inclusão corporativa, com a missão de garantir ambientes livres de preconceitos e estereótipos, além de continuar a expandir o impacto positivo.