España | Reforma de la previsión social complementaria empresarial

Se crean nuevos instrumentos de previsión social de naturaleza empresarial con incentivos fiscales y de Seguridad Social
España | Reforma de la previsión social complementaria empresarial
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1 de julio de 2022

Se ha publicado en el BOE del día 1 de julio de 2022, la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulación del impulso de los planes de pensiones de empleo, mediante la que se aborda una importante reforma de los sistemas de previsión social complementaria de naturaleza empresarial (segundo pilar del sistema de pensiones). 

Entre las principales modificaciones, destaca la creación de nuevas figuras como los Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública ("FPEPP") y los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados ("PPES").

En el ámbito tributario se introducen mejoras en los incentivos fiscales previstos en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas ("IRPF") para la contratación de sistemas de previsión social por contribuyentes de rentas medias y bajas, y se incentivan las aportaciones a los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados. Asimismo, se equipara el régimen fiscal de los Productos Paneuropeos de Pensiones Individuales ("PEPP") al de los planes de pensiones y se establece una nueva deducción del 10% de la cuota íntegra del Impuesto sobre Sociedades para determinadas contribuciones empresariales a sistemas de previsión social.

Por otra parte, se establece que las contribuciones empresariales a planes de pensiones de empleo tendrán una reducción en la cuota empresarial de las cotizaciones a la Seguridad Social.

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1 de julio de 2022