Social

Todos los socios, abogados y el personal de Cuatrecasas asumimos el compromiso de (i) cumplir con las leyes; (ii) actuar con integridad moral y honradez; (iii) aplicar la máxima responsabilidad y competencia profesional; (iv) observar todas las medidas de prevención del delito y de la corrupción y (v) respetar las normas éticas y deontológicas, en particular las aplicables al ejercicio de la abogacía.

La igualdad de oportunidades está integrada en nuestra cultura corporativa. Promovemos la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todas las áreas y grupos de trabajo y prevenimos cualquier manifestación de discriminación.

Promovemos abiertamente una cultura de respeto hacia la diversidad en la orientación sexual, ideología, opinión, cultura y origen de cada uno de nosotros. Además, desde el año 2019 formamos parte de REDI, la primera Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI en España.

Tanto directamente como a través de centros especiales de empleo, incorporamos en plantilla a colaboradores con capacidades distintas. Además disponemos del certificado plata DisCert como empresa responsable con la discapacidad.

A través de nuestro modelo Smart Work consolidamos metodologías y cultura de trabajo que favorecen la conciliación de los profesionales: uso racional del tiempo y trabajo flexible y corresponsable.

En Cuatrecasas hemos integrado nuestros servicios de salud, bienestar y prevención de riesgos laborales para contribuir a la calidad de vida de nuestro equipo. Nuestro Programa Wellbeing engloba las necesidades detectadas de nuestros colaboradores y unifica nuestros servicios hacia un proyecto de salud común y destinado a nuestros profesionales.