Chile
La Ley N°21.645 modifica el Código del Trabajo e introduce nuevos derechos y obligaciones en la relación laboral
La ley, que entrará en vigencia el 28 de enero de 2024, tiene los siguientes aspectos destacados:
- El derecho de goce preferente del feriado legal dentro del período de vacaciones definidas por el Ministerio de Educación a ciertos trabajadores.
- El derecho de modificación transitoria de los turnos o distribución de jornada dentro del período de vacaciones definidas por el Ministerio de Educación.
- Las organizaciones sindicales podrán acordar con el empleador una reducción transitoria de la jornada laboral para ciertos trabajadores durante todo o parte del período de vacaciones definidas por el Ministerio de Educación.
- La obligación del empleador de ofrecer a ciertos trabajadores la opción de ejecutar todo o parte de sus labores mediante teletrabajo o trabajo a distancia.
- El establecimiento de la obligación del empleador de promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada.
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