O nosso processo


O objetivo do nosso processo de recrutamento é conhecer o seu talento e as suas motivações e aproximá-lo do trabalho diário bem como da cultura e dos valores da Sociedade.

Fases do processo de seleção:

Fase 1
Entrevista com os RH.

Avaliação das competências-chave através de: (i) testes psicotécnicos (ii) testes de nível de inglês e (iii) um comentário de texto sobre notícias atuais
Fase 2
Entrevistas com sócios.

* O processo de seleção das áras de gestão está adaptado aos diferentes perfis.


Como participar no processo de seleção:

Registe-se na nossa página web e envie o seu CV e o seu certificado académico de Licenciatura ou Mestrado.