Cuatrecasas encerra Plano Mentor 2025 como alavanca de formação para os jovens talentos da Sociedade

A Cuatrecasas encerrou a edição 2025 do Plano Mentor, uma iniciativa impulsionada pelo Campus Cuatrecasas e pela Área de Conhecimento e Inovação. A iniciativa foi concebida para oferecer uma formação contínua, rigorosa e eminentemente prática aos jovens advogados da Sociedade na incorporação à vida profissional. O programa combinou conteúdos transversais com formação específica nas áreas de Direito Comercial, Contencioso e Arbitragem e Direito Laboral, com o objetivo de acelerar o desenvolvimento de competências e fortalecer a visão integral da prática jurídica.

Ao longo do ano, os 61 participantes de diferentes escritórios em Espanha seguiram um itinerário formativo estruturado em sessões presenciais e virtuais sobre diferentes práticas. Abordaram temas fundamentais como direito societário, contratação e operações, contencioso e arbitragem, direito financeiro, imobiliário e laboral. Puderam ainda adquirir conhecimentos transversais, competências pessoais, aprender sobre deontologia e prevenção do branqueamento de capitais, sempre através  de uma abordagem prática e orientada para os desafios reais do exercício profissional.

Com um calendário planeado para maximizar a aprendizagem progressiva e a coesão do grupo, o programa foi inaugurado com umas jornadas presenciais a 13 e 14 de fevereiro. Foi realizada uma sessão presencial adicional no escritório de Madrid a 1 de abril. O restante programa foi desenvolvido através de sessões pelo Zoom, entre 18 de fevereiro e 3 de dezembro, facilitando um acompanhamento sustentado e flexível ao longo do ano.

Ikhlas Nadi Jagdal, especialista em formação da Sociedade, destaca: “O Plano Mentor é uma ferramenta fundamental na primeira etapa dos nossos profissionais no escritório, que não só lhes permite desenvolver competências jurídicas, mas também gerar sinergias e laços que acompanham o crescimento. Esta iniciativa reafirma o nosso compromisso com a formação e o desenvolvimento contínuo. Agradecemos a todos os oradores pelo envolvimento, tornando possível que o programa continue a ser uma referência ano após ano, e parabenizamos os participantes pelo compromisso e dedicação ao longo de toda a experiência”.

Olazt Cabanas, participante nesta última edição do Plano Mentor, comenta: “A minha avaliação do Plano Mentor é muito positiva. É um programa útil e bem alinhado com a realidade do escritório, com conteúdos práticos e uma visão global que é fundamental no dia a dia. As sessões funcionam bem e o formato online facilita a participação de todos os escritórios. Além disso, os oradores agregam valor ao combinar conhecimento técnico com experiência prática e exemplos reais”.

O programa, lecionado por advogados do escritório, permite transmitir aos colaboradores mais jovens critérios técnicos, experiências e boas práticas intimamente ligadas às matérias e tendências que marcam a atualidade do mercado. A interação entre oradores e participantes permitiu reforçar a troca de conhecimentos e a criação de laços profissionais duradouros, contribuindo para a integração efetiva dos talentos juniores nas equipas e para a projeção dentro da organização.