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SuscribirmeEl 19 de agosto de 2025 se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.757 que establece un mecanismo para aumentar la participación de mujeres en los directorios de sociedades anónimas abiertas y sociedades anónimas especiales e incorpora en la Ley sobre sociedades anónimas un nuevo marco normativo para promover y garantizar la representación de género en dichos directorios.
La nueva ley entrará en vigencia el 1 de enero de 2026, de forma gradual. Durante los primeros tres años desde su entrada en vigencia, la ley busca que el número de miembros de un directorio pertenecientes al mismo sexo no exceda de un 80 %, entre el cuarto y el sexto año desde la entrada en vigencia de la ley este porcentaje se reduce al 70 % y a partir del séptimo año desde su entrada en vigencia el porcentaje sugerido es de un 60 %. Toda sociedad anónima abierta y sociedad anónima especial que exceda este porcentaje debe reportar a la CMF las razones y fundamentos que ameriten dicho exceso. Para garantizar el cumplimiento de estos porcentajes, los estatutos de las sociedades deben incluir mecanismos que garanticen el cumplimiento de estos al momento de la elección de sus directores.
Además, la ley crea el Comité Asesor para alcanzar la Equidad en los Directorios de las Empresas, encargado de asesorar a los Ministerios de Economía, Hacienda y la Mujer y Equidad de Género en la implementación de la norma y en la coordinación público-privada para aumentar la representación equitativa de hombres y mujeres en directorios fiscalizados por la CMF. Ver más
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