España
Sentencia del Tribunal Supremo, de 18 de septiembre de 2025, núm. rec. 273/2023
1 de junio de 2026
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SuscribirmeEl presente comentario tiene por objeto analizar una Sentencia del Tribunal Supremo, dictada en el marco de un procedimiento de conflicto colectivo, donde el Comité de empresa exigía —sobre la base de un pacto de empresa— el incremento salarial equivalente al IPC real para los años 2021 y 2022 sobre todos los conceptos percibidos, y que era superior al fijado en Convenio Colectivo aplicable, siendo estimado inicialmente por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y revocado posteriormente por el Tribunal Supremo.
Sin perjuicio de la relevancia del fondo del asunto, por cuanto el Alto Tribunal corrige, matizando su doctrina previa sobre la capacidad interpretativa del Tribunal a quo, el criterio de instancia y da importancia a la voluntad de las partes y no al tenor literal del pacto litigioso, resulta menester también apuntar alguna cuestión procesal como, entre otras, la competencia objetiva del Tribunal de instancia, la prescripción o, en fin, la posible novación del acuerdo que origina el proceso por otro sistema de incrementos.
Ver el capítulo completo en: 2026 Práctica Laboral para abogados: los casos más relevantes en 2025 de los grandes despachos. Editorial La Ley, 2026.
1 de junio de 2026
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