Colombia
A través del Decreto 555 de 2022, el Gobierno Nacional reguló las condiciones mínimas necesarias para la implementación del trabajo remoto en Colombia
El Ministerio del Trabajo reglamentó los presupuestos necesarios para que empleadores y trabajadores del sector privado puedan acordar la prestación de servicios en la modalidad de trabajo remoto. Las regulaciones mínimas que deben tener los contratos de los trabajadores remotos, así como las obligaciones básicas y lineamientos específicos que, al respecto, deben seguir empleadores, trabajadores y administradoras de riesgos laborales, son algunas de las regulaciones más importantes de este Decreto, que facilitará la aplicación de esta figura en Colombia.