México | ¿Qué esperamos en 2022? Claves legales para las empresas

Breve resumen ejecutivo sobre las principales novedades legales para 2022

México | ¿Qué esperamos en 2022? Claves legales para las empresas
Ver documento
31 de enero de 2022
  • Sociedades. La iniciativa de reforma presentada a finales de 2021 a la Ley General de Sociedades Mercantiles prevé expresamente la posibilidad de llevar a cabo toda clase de asambleas y sesiones por medios telemáticos. Las sociedades cada vez más se adhieren a las estipulaciones previstas en los Principios Ambientales, Sociales y de Gobierno en sus disposiciones de gobierno corporativo.
  • Competencia Económica. El auge de las start ups como nuevos participantes en operaciones de fusiones y adquisiciones plantea el reto de analizar el poder sustancial de los agentes económicos en mercados digitales. A nivel organizativo, se prevé el nombramiento de funcionarios clave en el Pleno de la Comisión Federal de Competencia Económica.
  • Financiamiento. Los criterios de sostenibilidad y la sustitución de la Tasa LIBOR se postulan como los temas de tendencia en materia de financiamiento.
  • Sector de Energía. La aprobación en 2021 de la iniciativa por la que se reforman los artículos 25, 27 y 28 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia energética impactarán de manera relevante la industria eléctrica y de los hidrocarburos.
  • Infraestructura. La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes dispondrá de un presupuesto total de 65.553.6 millones de pesos que principalmente serán destinados a proyectos carreteros, aéreos y ferroviarios.
  • Fiscal. Las reformas a la Ley del Impuesto sobre la Renta, de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios, de la Ley Federal del Impuesto sobre Automóviles Nuevos, del Código Fiscal de la Federación, y Otros Ordenamientos presentan impactos potenciales en la tributación de grupos multinacionales en México y el extranjero.
  • Laboral. La reforma legal en materia de contratación colectiva y de justicia laboral de fecha 1 de mayo de 2019 y la reforma en materia de subcontratación de fecha 23 de abril de 2021 continuarán teniendo efectos en materia laboral durante el año 2022.
  • Litigio/Arbitraje. Durante el 2022 se espera un aumento considerable en controversias de orden constitucional a raíz de la implementación de diversas políticas públicas del Gobierno Federal en diversos sectores de la industria y el comercio. En forma paralela, resulta previsible un aumento de procedimientos concursales y disputas comerciales en sectores productivos relevantes a raíz de incumplimientos materializados durante el ejercicio 2021, que implicarán disputas comerciales y arbitrajes, así como el aumento arbitrajes de inversión frente al Estado.
Ver documento
31 de enero de 2022