El Real Decreto-ley 30/2020, en vigor desde el 30 de septiembre, da continuidad, hasta el 31 de enero de 2021, a la mayoría de las medidas laborales adoptadas en los meses anteriores frente a la crisis derivada de la actual pandemia (ver Legal Flash).
Las distintas medidas aprobadas, casi sin solución de continuidad desde el inicio de la pandemia, junto con la evolución y agravamiento de la situación tras el verano, dan lugar a que la toma de decisiones para gestionar la crisis se complique dada la diversidad de escenarios posibles (diferentes tipos de ERTEs) y las consecuencias de acceder a determinados beneficios como la exoneración de cuotas (salvaguarda del empleo o limitación al reparto de dividendos).
Para abordar ordenadamente estas importantes cuestiones y desde una perspectiva práctica, le convocamos a una sesión online el próximo viernes 9 de octubre de 9.30 a 10.00 de la mañana.
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