España
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid n.º 809/2024, de 18 de noviembre de 2024, n.º recurso 558/2024
6 de febrero de 2025
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SuscribirmeLa Sentencia núm. 809/2024 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 18 de noviembre de 2024 analiza si la retirada del vehículo de empresa y otros medios materiales a un representante legal de los trabajadores que ocupa el puesto de comercial, cuando pasa a ser liberado sindical, constituye una vulneración de derechos fundamentales.
En el caso enjuiciado, el trabajador procedió a la devolución del vehículo de empresa, teléfono móvil, tablet y tarjeta gasolina cuando fue nombrado liberado sindical, mostrando su conformidad. Sin embargo, cinco años y medio después, el actor interpone demanda de vulneración de derechos fundamentales en la que cuestionaba, no sólo la retirada de dichos materiales —especialmente del vehículo de empresa, pues también podía ser utilizado para fines personales y constaba como retribución en especie— sino también que no había participado en cursos de formación y reconocimientos médicos durante el período de liberación.
La Sentencia rechaza la vulneración de derechos fundamentales, dado que los medios materiales (vehículo incluido) no eran necesarios al no prestar servicios, y el actor fue conocedor, pero no solicitó realizar los cursos de formación ni los reconocimientos médicos.
Ver el capítulo completo en: 2025 Práctica Laboral para abogados: los casos más relevantes en 2024 de los grandes despachos. Aranzadi La Ley , 2025.
6 de febrero de 2025
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