Chile
La prueba en las investigaciones puede provenir de diferentes fuentes, no estando limitada a la evidencia oral
12 de enero de 2026
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SuscribirmeEn el presente trabajo se analizan cinco aspectos de la prueba en las investigaciones empresariales por acoso y violencia en el trabajo en Chile que dicen relación con: las distintas categorías de prueba y su importancia; las limitaciones a la prueba derivadas de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras; si existe un estándar de prueba en las investigaciones, en la afirmativa cuál es; si el testimonio de la víctima puede ser la única prueba directa para dar por comprobado el acoso o violencia en el trabajo, en la afirmativa cuáles son los requisitos que debe cumplir tal testimonio; finalmente el efecto que tiene el informe de investigación que da por acreditado los hechos denunciados en los juicios de impugnación del despido disciplinario.
Ver el artículo completo en: Revista Chilena de Derecho | Chilean Journal of Law | Vol. 53 Nº 1, pp. 1 - 35 [2026].
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