La relevancia para la empresa y para la persona trabajadora del ámbito material (...)

La ampliación realizada por el legislador español del ámbito material de la Ley 2/2023 tal como se efectúa en su artículo 2 es muy relevante para la relación laboral, en tanto que la inclusión de las infracciones administrativas graves y muy graves junto a los delitos hace que la información que pueda ser comunicada por la persona trabajadora respecto a su empleadora sobre los incumplimientos más serios de un amplio espectro de normas, entre ellas las propias del Orden social, sea objeto de la extensa tutela dispensada por aquella ley.

Sin embargo, que la persona trabajadora-informante reciba esa protección no va a depender exclusivamente de que la materia infringida objeto de comunicación sea de aquellas configuradas por ese artículo 2, sino de otras circunstancias o condiciones, tales como la verosimilitud o fundamentación de la información, que se requieren en otros preceptos de la ley y que necesariamente han de ponerse en relación con su ámbito material.