Conocer las claves de la negociación colectiva de empresa en 2025 puede ayudar a las direcciones de RR.HH. y a la alta dirección a transformar la negociación de su convenio propio en una ventaja competitiva. Esta guía sintetiza en diez claves prácticas cómo alinear la técnica jurídica, la organización del trabajo y el equilibrio de la mesa para lograr convenios útiles, duraderos y defendibles, con foco en flexibilidad operativa, paz social y eficiencia en costes.
Con base en datos estadísticos oficiales recientes y en nuestra experiencia de “mesa”, esta publicación radiografía el dinamismo de la negociación de empresa, el nuevo contexto normativo -tras las reformas de 2021 y 2024- y las prioridades reales que están decidiendo los cierres de negociación: jornada y calendarios, clasificación profesional, estructura retributiva “visible” e incentivos colectivos, así como conciliación, teletrabajo, igualdad y gobernanza.
El documento ofrece criterios operativos para ordenar la flexibilidad sin perder capacidad de dirección, reducir litigiosidad y estabilizar costes, integrando el “mínimo normativo” y reforzando las comisiones paritarias para una ejecución eficaz del convenio.
Descárguela y acceda a la hoja de ruta que están utilizando las empresas líderes en España para negociar con éxito su convenio propio.
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