Este Newsletter resume las principales novedades jurídicas publicadas entre abril y julio de 2026, hasta la fecha de la presente publicación. El documento se divide en las siguientes secciones:
Actualidad legislativa
- Decreto Supremo N.° 003-2026-SA: Se aprueba el Reglamento de la Ley N.° 30102 sobre medidas preventivas frente a la exposición a la radiación solar.
- Resolución Ministerial N.° 546-2026/MINSA: Se aprueba el Documento Técnico “Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo”.
- Decreto Supremo N.° 008-2026-TR: Se incorpora la nulidad del despido por diagnóstico de cáncer al Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo.
- Ley N.° 32721: Se garantiza el derecho al descanso sentado y a la alternancia de postura en los centros de trabajo.
Decreto Supremo N.° 009-2026-TR: Se modifican el Reglamento de la Ley del Teletrabajo respecto de las obligaciones de confidencialidad, evaluación de riesgos y control de actividades particulares.
Pronunciamientos relevantes
- Sentencia de Acción Popular N.° 30989-2023-Lima: La Corte Suprema declara ilegal la prohibición de tercerizar actividades del “núcleo del negocio”.
Casación Laboral N.° 29553-2024-Loreto: La Corte Suprema modifica su criterio y reconoce el derecho a indemnización por despido arbitrario al trabajador de confianza “puro”.
Proyectos normativos
- Dictamen recaído en los Proyectos de Ley N.° 13083/2025-CR y 13204/2025-CR: Se propone extender el derecho de reubicación laboral a los trabajadores con enfermedad común.
- Dictamen recaído en el Proyecto de Ley N.° 14347/2025-CR: Se propone proteger contra el despido discriminatorio a los padres y madres de hijos con discapacidad severa.
- Dictamen recaído en el Proyecto de Ley N.° 10661/2024-CR: Se propone ampliar de 4 a 10 años el plazo de prescripción de las acciones derivadas de la relación laboral.
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